Press Glass wyznacza standardy ładu korporacyjnego opierające się na etyce, jakości, odpowiedzialności i zaangażowaniu w długoterminowe, wartościowe relacje z klientami, dostawcami i pracownikami. Od początku naszej działalności mamy jasną wizję. Budujemy nowoczesną, dynamiczną i aktywną globalnie organizację , która przyczynia się do rozwoju swoich Partnerów Biznesowych i tworzy wartościowe miejsca pracy.
Nasze podejście do biznesu przekłada się na wysoką jakość oferowanych produktów, które dostosowane są do wymagań norm europejskich i północno-amerykańskich przepisów obowiązujących w poszczególnych krajach oraz indywidualnych ustaleń z Odbiorcami.
Cała europejska oferta produktowa spełnia wymagania oznakowania CE i UKCA, a oferta amerykańska wytyczne ASTM. Wszystkie zakłady Press Glass objęte są zintegrowanym systemem zarządzania jakością ISO 9001.
RÓWNE SZANSE
Press Glass jest firmą produkcyjną, która ceni umiejętności oraz osobowość pracownika. Dzięki temu wyróżnia nas duży odsetek kobiet nie tylko na stanowiskach administracyjnych, ale również na stanowiskach produkcyjnych. Długoletnia obecność na rynku oraz setki zatrudnionych osób utwierdziły nas w przekonaniu, że budujemy organizację, której największą siłą są ludzie. Zależy nam na rozwoju naszych pracowników, ich lepszej integracji oraz tworzeniu przyjaznej atmosfery.
Jesteśmy dumni, że przyczyniamy się do wyrównywania szans oraz tworzymy wartościowe miejsca pracy. Wspieramy naszych pracowników poprzez podnoszenie ich kwalifikacji, zapewnienie udziału w programach rozwojowych oraz możliwość udziału w rekrutacjach wewnętrznych.
ELIMINACJA LUKI PŁACOWEJ
Cechą zrównoważonego zarządzania w Press Glass jest wyrównanie płac na tych samych stanowiskach, zarówno biurowych jak i produkcyjnych, bez względu na płeć.
NIEZALEŻNOŚĆ W PODEJMOWANIU DECYZJI
Jesteśmy firmą o zasięgu globalnym, posiadamy oddziały w wielu krajach na różnych kontynentach. Odpowiadając na potrzeby rynkowe danego kraju stawiamy na zdywersyfikowane zarządzanie. Każdy zakład i spółka w ramach Press Glass Holding SA mają strukturę umożliwiającą samodzielne zarządzanie. Misją firmy jest m.in. zwiększanie konkurencyjności poprzez podejmowanie niezależnych decyzji. Najlepiej dany rynek rozumieją lokalni pracownicy, więc posiadają oni dużą decyzyjność, mają określony cel jaki chcą osiągnąć, wiedzą jakimi wartościami kieruje się firma. Taki model biznesowy buduje zaufanie oraz sprzyja tworzeniu atmosfery wsparcia i współpracy. Płaska struktura oznacza możliwość większego zaangażowania w podejmowaniu decyzji przy mniejszym nadzorze. Wyeliminowaliśmy nadmiar warstw w strukturze w celu poprawy komunikacji, koordynacji oraz lepszej realizacji projektów.
ETYKA W BIZNESIE
Naszym celem jest działanie w sposób uczciwy i transparentny w każdym aspekcie naszej działalności. W spółkach Press Glass stworzyliśmy Kodeksy Postępowania, nad których egzekwowaniem czuwa niezależnie wybrana Komisja Etyki. Każdy z pracowników naszej firmy ma obowiązek i ponosi odpowiedzialność za zgłaszanie zachowań naruszających Kodeks. Pracownicy są zachęcani do reagowania tj. zabierania głosu i zgłaszania wątpliwości dotyczących zasad postępowania opisanych w naszym Kodeksie. Każdy z pracowników ma do tego prawo i obowiązek. Tworzymy nowoczesne, bezpieczne, przyjazne miejsca pracy, co potwierdza nie tylko Kodeks Etyczny, ale również Polityka Antymobbingowa, Kodeks Jakości, Polityka Szkoleń oraz Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.